资源联享，打造★■“新”家园。为搭建起服务新就业群体的新阵地，拓宽沟通新渠道，街道在上级部门支持下高标准打造近600平方米的明珠广场商圈党群服务中心，设置了党建书吧、社会组织工作室、党建工作室、群团工作室★◆■◆★◆、多功能会议室◆★◆■，外卖小哥休息驿站等功能区■◆◆，常态化开展“夏季送清凉■★★◆■”“冬季送温暖◆■”活动，累计发放矿泉水10000余瓶★◆。同时，依托各社区党群服务中心，建成10余处“淮畔新港湾”，配备微波炉■◆■、饮水机等服务设施，组织多名律师◆◆◆■■■、医生进站服务，帮助解决劳动纠纷◆★★★、心理困扰、健康体检等事项120余件★■◆。整合近50家★★■◆“淮上区暖‘新’商家★■◆★◆”商户，推出手机维修■★■■◆◆、车辆检修、爱心盒饭等20类“新”服务■★■◆◆，累计惠及400余人次。

　　组织联建，建起“新★★◆◆■”堡垒◆■。组建新业态新就业群体党建服务联盟，全面覆盖建立直播电商★◆◆◆、道路运输、快递物流、外卖配送等行业党组织■◆★■■，不断擦亮新兴领域党建鲜红底色★◆★。区委组织部、社工部◆◆■★◆★、市场监管★★◆、工会等10余个部门分工领责，街道履行兜底管理责任★★，构建起条块结合、联动有序的责任链条。常态化开展“站点找街道、小哥找社区”活动，全面摸清新业态企业、新就业群体数量，建立信息台账、落实动态管理，先后摸排4家企业、9个站点，341名快递外卖■■◆◆★“小哥★◆◆◆★◆”■★◆◆■◆，采取选派建◆★、联合建、区域建、孵化建等方式★◆★■■，新组建成立新就业群体从业者党支部1个，6名“小哥”向党组织递交了入党申请书■◆■★，发展1名入党积极分子，把新就业群体紧紧地凝聚在了党组织周围◆■◆■。

　　治理联动★★★■■，开展“新”工作◆■★■◆★。发挥新就业群体走街串巷、区域熟悉的优势，建立“拍档”合作机制，开发“先锋骑手”微信小程序★★■■，设置驿站服务、活动参与、民情发现、理论学习等模块，构建“线上派单一部门接单一奖励激励”机制■★★★◆，引导新就业群体主动融入城市基层治理大格局，成为基层治理的新生力量。目前，微信小程序平台收集到的4000余个问题，全程跟踪闭环管理，问题已全部得到解决。建立积分兑换制度◆■★◆■，对上报基层治理问题线索◆■◆■、志愿服务活动◆★◆★■■、政治理论学习等给予积分奖励★■，目前通过小程序累计积分94906.7分，102人兑换头盔、优惠券、充电宝等物品，实现奉献、积分、回报良性循环，有效提升新业态新就业群体参与基层治理积极性。（苏雪梅）